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Cohérence du personal branding global

Ce qu'on dit de vous en votre absence doit ressembler à ce que vous dites de vous.

4 min de lecture1 exerciceAbonnés

Ce que vous en tirez

S'assurer que l'image projetée en ligne est alignée avec celle projetée en présentiel. Ton, vocabulaire, sujets abordés, valeurs affichées. Un écart entre les deux nuit à la crédibilité.

Le problème de l'image fragmentée

Un dirigeant interagit avec son écosystème professionnel sur de multiples terrains simultanément. Il se présente dans des événements, publie sur LinkedIn, apparaît sur des médias, est décrit par des tiers, a un site d'entreprise, est mentionné dans des conversations auxquelles il ne participe pas. Chacun de ces points de contact envoie un signal sur qui il est et ce qu'il représente.

Le problème survient quand ces signaux ne sont pas cohérents entre eux. Un dirigeant qui en présentiel projette une image de dirigeant tourné vers l'innovation et la

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